הקונספט של ימי הכיף והגיבוש לעובדים נמצא בתהליכי שינוי: כיום הדרישה הולכת וגדלה לאטרקציות חדשות לעובדים ויחד עימה חיפוש גם של תוכן המעשיר יותר את העובד ונותן ערך נוסף לחברה. רבים מרגישים כי אטרקציות כמו ג'יפים , טרקטורונים, קיאקים, שייט וכדומה, כבר מיצו את עצמן. האלטרנטיבה הקיימת של אטרקציות של סדנאות בתחום הרגש והנפש כגון: סדנאות מדיטציה מיוחדות, תרפיה בטבע לסוגיה וכדומה גם הן יוצרות לעיתים בעייתיות בשל ההרגשה של החיטוט העמוק מידי בפנימיות האדם. הרצון לנתח, להעיר "ולהאיר" גובל אף לעיתים בחוסר אחריות שכן מפגש חד פעמי שיגרום להעלאה של תכנים פנימיים אצל האדם והתחלת יצירת תהליכים ללא המשך של טיפול ותמיכה לאורך זמן באדם, הוא בדרך כלל לא מועיל ואף יכול להזיק. אספקט נוסף הוא ההסתייגות של חלק מהעובדים שלא מרגישים מספיק משוחררים "ומוכנים" לסדנאות כאלה בהן הם צריכים להיחשף לרבדים עמוקים של עצמם לעיני חבריהם. בדומה, גם קיים חשש מהיחשפות חיצונית שלא כמו בחיי היום יום בשגרת העבודה. דוגמא לכך היא האטרקציה של ספא: עובדים רבים חוששים לחשוף את גופם בבגדי ים מול חבריהם לעבודה. לא מכבר במסגרת פעילות לאחת החברות שנערכה בחלקה גם בחוף הים הצעתי את האופציה של רחצה בים, הצעה שלא התקבלה בדיוק מנימוק זה. חברה ההולכת לקראת עובדיה בבחירת ימי הכיף הגיבוש וההעשרה צריכה להיות רגישה גם לאספקטים אלה. ניתן גם להעביר סדנאות של העשרה רוחנית רגשית ונפשית ללא הצורך בלנתח את העצמי ולהשאירה בגדר חוויה עצמית של האדם.
אחד הדגשים הייחודים בלהוציא חשש מעובדים היא להביאם למקום שהוא המקום הטבעי עצמו ולא נוצר במיוחד עבורם, לשלבם בפעילות קימת לדוגמא אצלנו הוא המתחם האומנותי הטבעי, שלא יצרנו אותו במיוחד לקבוצות העובדים אלא הקבוצות משתלבות יחד עם האמנים היוצרים במקום והעובדים במתחם. אין אנו צריכים לעורר את היצירתיות והדמיון בכוח וכמו כן איננו דורשים יצירתיות אמנותית כתנאי מוקדם להשתתפות ביום כיף זה: כל אדם המגיע למקום נחשף לאווירה המיוחדת השוררת במתחם של סדנאות עבודה ויצירה של אמנים. אווירת המקום והדרך בה המקום מוצג, מעניקים לעובד השראה וגירויים ליצירה, וביחד עם הכלים וההדרכה ממיטב האמנים שבמתחם עובר העובד תהליכי חוויה יצירתית שלוקח אותם עימו הביתה ברמה הרגשית והפיזית (כולל יצירות אומנות שהם יוצרים עם האמנים לביתם).
אנו מאמינים שדרך היצירה (שאצל רבים היא חבויה ולא ממומשת שנים רבות) יש את היכולת לפרוץ את מסגרת החשיבה השיטתית ולמצוא פתרונות בעזרת חשיבה יצירתית אשר יכולה לקדם את האדם בתהליכי העבודה ולתרום בכך לעצמו ולחברה בה עובד.
אחד הדגשים הייחודים בלהוציא חשש מעובדים היא להביאם למקום שהוא המקום הטבעי עצמו ולא נוצר במיוחד עבורם, לשלבם בפעילות קימת לדוגמא אצלנו הוא המתחם האומנותי הטבעי, שלא יצרנו אותו במיוחד לקבוצות העובדים אלא הקבוצות משתלבות יחד עם האמנים היוצרים במקום והעובדים במתחם. אין אנו צריכים לעורר את היצירתיות והדמיון בכוח וכמו כן איננו דורשים יצירתיות אמנותית כתנאי מוקדם להשתתפות ביום כיף זה: כל אדם המגיע למקום נחשף לאווירה המיוחדת השוררת במתחם של סדנאות עבודה ויצירה של אמנים. אווירת המקום והדרך בה המקום מוצג, מעניקים לעובד השראה וגירויים ליצירה, וביחד עם הכלים וההדרכה ממיטב האמנים שבמתחם עובר העובד תהליכי חוויה יצירתית שלוקח אותם עימו הביתה ברמה הרגשית והפיזית (כולל יצירות אומנות שהם יוצרים עם האמנים לביתם).
אנו מאמינים שדרך היצירה (שאצל רבים היא חבויה ולא ממומשת שנים רבות) יש את היכולת לפרוץ את מסגרת החשיבה השיטתית ולמצוא פתרונות בעזרת חשיבה יצירתית אשר יכולה לקדם את האדם בתהליכי העבודה ולתרום בכך לעצמו ולחברה בה עובד.
